Temps per motivar el personal a Cassà

Resum:

La residència d'avis Sant Josep de Cassà de la Selva té un pla d'igualtat des de fa anys. La cap de recursos humans, Íngrid Gelabert, explica que pretén fomentar la conciliació de la feina amb la vida personal, prevé l'assetjament sexual o la discriminació per raons de gènere i ajuda en la formació del personal. La direcció facilita, per exemple, que Araceli Ramírez pugui treballar al matí i estudiar a la tarda. Ramírez és auxiliar de geriatria i acaba el grau mitjà d'auxiliar d'infermeria en un institut de Girona. “He pogut acabar un crèdit de cures amb el canvi d'horari. Si no, no sé com ho hauria fet.”