Dossier de premsa

Temps per motivar el personal a Cassà

03 de març de 2014 | El Punt Avui

La residència d'avis Sant Josep flexibilitza horaris i fomenta que els treballadors estudiïn. “Hi ha menys rotació si hi ajudes”, afirma Costa

La residència d'avis Sant Josep de Cassà de la Selva té un pla d'igualtat des de fa anys. La cap de recursos humans, Íngrid Gelabert, explica que pretén fomentar la conciliació de la feina amb la vida personal, prevé l'assetjament sexual o la discriminació per raons de gènere i ajuda en la formació del personal. La direcció facilita, per exemple, que Araceli Ramírez pugui treballar al matí i estudiar a la tarda. Ramírez és auxiliar de geriatria i acaba el grau mitjà d'auxiliar d'infermeria en un institut de Girona. “He pogut acabar un crèdit de cures amb el canvi d'horari. Si no, no sé com ho hauria fet.”


Comparteix aquesta informació:
Comparteix a Twitter Comparteix a Facebook Delicious Comparteix per e-mail Imprimir

« Pàgina anterior

Llicència Els continguts d’aquesta publicació estan subjectes a una llicència de Reconeixement - No comercial - Compartir 3.0 de Creative Commons.
Se’n permet còpia, distribució i comunicació pública sense ús comercial, sempre que se’n citi l’autoria i la distribució de les possibles obres derivades i es faci amb una llicència igual a la que regula l’obra original. La llicència completa es pot consultar a: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/

Disseny i programació web a càrrec del Servei de Biblioteques de la Diputació de Girona

Youtube
Face
Pinte